Мотивация при переходе на другую работу

Всё идет по плану: пошаговое руководство по удачной смене работы

Отлынивание от дел первостепенной важности может быть связано с общей перегрузкой, потерей ощущения времени, неудовлетворенностью собственными достижениями или тем, что вам просто неинтересно выполнять эту работу, но вы не хотите себе в этом признаваться. Особенно часто так бывает с перфекционистами, которые не привыкли «пасовать». Вам просто неинтересно. Так зачем тратить время?

6 причин сменить работу: истории тех, кто смог

Найти идеальную работу, на которой и платят хорошо, и обязанностей немного, удается не всем. Но даже те, кого устраивает зарплата, уходят в другую сферу, потому что «душа зовет».

Chto o sebe nelzya rasskazyvat okruzhajushhim Мотивация при переходе на другую работу
Что о себе нельзя рассказывать окружающим. Советы народных целителей
7 часов назад
Raskryta tajna molitvy Мотивация при переходе на другую работу
Раскрыта тайна молитвы «Отче наш»: в это сложно поверить
10 часов назад

Мы нашли 6 причин, по которым люди уходят с насиженного места. Возможно, они вдохновят и вас.

Мало платят

Очевидная причина: денег не хватает, но вы чувствуете, что можете зарабатывать больше. На сайтах с вакансиями за те же умения предлагают больше денег, но это не повод бросать заявление на стол начальнику. Сначала поговорите о повышении зарплаты — возможно, вам пойдут навстречу.

Увеличить зарплату в 10 раз

Хедхантер из Москвы. На старте моя зарплата была 20 000 рублей со стандартным графиком 5/2 по 8 часов. Ушел на оклад 40 000 Р , но уровень дохода нестабилен: в один месяц у меня может быть только оклад, в другой — 100 000 Р , в третий — 300 000 Р .

Иногда руководство при всем желании не может поднять зарплату — так часто бывает в бюджетных организациях. Медсестре нет смысла менять одну муниципальную поликлинику на другую: доход примерно одинаковый во всех.

Увеличить доход и остаться в профессии

Филолог из Сибири. Два года после университета я работала учителем русского языка и литературы. Уволилась из-за зарплаты в 8500 рублей. Решила работать на себя и стала репетитором. Сейчас зарабатываю 95 000 Р в месяц.

Работа кажется бессмысленной

Кажется, ваш труд не нужен никому: ни компании, ни государству, ни людям. Вы не можете объяснить, чем именно занимаетесь и зачем нужно перекладывать бумаги с места на место.

Уйти на меньшую зарплату

Госслужащая из Владивостока. На госслужбе я смогла хорошо подтянуть юридические знания: часто приходилось обращаться к законодательству. Но я не понимаю, для чего нужна эта работа, какая от нее польза.

Перешла на новое место с зарплатой в полтора раза меньше: мой мозг начал работать, я изучаю кучу всего нового, раньше мне этого очень не хватало. Мне очень нравится мое новое занятие: есть ощущение, что мои знания и навыки здесь нужны и что я делаю что-то значимое.

Рутинная работа

Монотонная работа может наскучить, да так, что хочется бросить все и уйти в творчество. Договоры, отчеты и совещания однотипны и не дают проявить себя. Вы чувствуете, что ограничены гостами, снипами, — и это невыносимо.

Радикально сменить профессию

Кондитер из Санкт-Петербурга. До этого я изучала логистику. Это было интересно, но мне хотелось творить. Меня интересовало приготовление кондитерских изделий, поэтому я решила превратить увлечение в профессию — и поступила в петербургский колледж на повара-кондитера.

Но рубить с плеча опасно: на творческом пути что-то может пойти не так, а на старое место вернуться не получится. Пока нет уверенности в себе, запишитесь на курсы: научитесь рисовать или играть на гитаре — и без заработка не останетесь.

Читайте также:  Йога на ул строителей

Бросить все, а потом вернуться

Визажист из Москвы. Десять лет я работала менеджером в рекламном агентстве. В 2016 году почувствовала, что выгорела, и решила сменить работу на более творческую. Стала визажистом, но выяснилось, что и тут текучки больше, чем творчества. Меня привлекали в этой профессии прежде всего творческая составляющая и возможность самовыражения. Этого в работе визажиста мало, поэтому сейчас я вернулась на прежнюю работу в рекламное агентство, а как визажист берусь только за самые интересные проекты.

Некуда расти

Если на собеседовании обещали карьерный рост, но вот вы отработали несколько лет, принесли компании миллионную прибыль, а повышения все нет — это повод задуматься об увольнении.

Бывает, что рост возможен только если есть специальное образование, конкретные навыки или определенный опыт работы. Если эти условия не соблюдены, то и повышения не будет.

Уйти из профессии и прихватить коллегу

Бывший кинолог из Екатеринбурга. Для меня в профессии важна возможность роста. При работе кинологом у меня такой возможности не было: с гуманитарным образованием офицерскую должность не получить. Я попробовала перевестись в пресс-службу и отделение криминалистической экспертизы, но там тоже не срослось. В итоге я решила не биться в закрытые двери и не мучить собаку, которая уже стала домашней любимицей.

Увлечение захватило

Хорошо, когда помимо основной работы есть хобби: его можно превратить в источник дохода. А если есть уверенность, что заработок перекроет нынешнюю зарплату, и эта мысль не дает вам покоя, — стоит рискнуть.

Неожиданно найти призвание

Фотограф из Санкт-Петербурга. Однажды я пошел с трехмесячной дочкой в бассейн. Мне так понравилось плавать и фотографировать детей, что бросил работу проектировщика и переучился. Теперь я — подводный фотограф: снимаю людей и вещи в воде.

Увлечение может быть из той же сферы, что и работа, тогда не придется переучиваться и платить за курсы. Не спешите разрывать отношения с работодателем, пока не стали профи: лучше дождаться, когда доход от частных проектов станет стабильным.

Уйти из найма, но не из профессии

Хозяйка архитектурного бюро из Москвы. Я работала архитектором в нескольких компаниях. Параллельно брала личные заказы по дизайну интерьеров и частных домов, меня рекомендовали друзья и коллеги. В 2004 году заказов набралось столько, что уже не успевала выполнять их сама. Тогда я уволилась, позвала друга вторым архитектором и наняла конструктора.

Нет сил терпеть

На работе бывает всякое: нервные клиенты, грубый начальник, неоплачиваемые переработки. Вряд ли в таком климате возможно сосредоточиться на своих обязанностях.

Отдохните от нездоровой атмосферы — возьмите отпуск. Заодно подумайте, стоит ли возвращаться или лучше сменить профессию.

Выгореть и поменять профессию

Декоратор из Москвы. Однажды на работе мне нахамил покупатель и я разрыдалась в подсобке. Это была последняя капля. Я уволилась одним днем, а потом год сидела дома и не могла понять, что делать дальше, ведь я умела только продавать. Научилась декорировать помещения: теперь я украшаю квартиры, торговые центры и рестораны.

А если вы просто недовольны своей зарплатой, нужно действовать вот так:

Екатерина Табатчикова

Загрузка

Вечный трейд офф — учиться решать проблемы на работе или уйти от проблем. Универсально ответа нет.

Марина Сафронова

Ушла с работы мечты — телевидение и радио — чтобы исполнить другую мечту и поступить в университет за границей. Делать это параллельно, как все нормальные люди, сил не было. Пришлось пожертвовать стабильностью.

Марина Сафронова

Leona, накопления + нерегулярные подработки в виде экскурсий, например. Ну и урезала бюджет сильно))

Marina, на что живете, пока поступаете?

Читайте также:  Шампунь для нейтрализации рыжины

Алена Зимина

Chto delaet s organizmom kusochek sala etogo vy ne znali Мотивация при переходе на другую работу
Что делает с организмом кусочек сала: этого вы не знали
10 часов назад
Kak uznat proklyata li vasha kvartira Мотивация при переходе на другую работу
Как узнать, проклята ли ваша квартира
8 часов назад

Работаю проектировщиком в провинциальном ЗАО, в коллективе где средний возраст 45-50 лет. По поводу повышения зп разговаривала с начальницей (безрезультатно), с директором (подняли на 5 тысяч). Но все равно задумываюсь об увольнении, так как несмотря на повышения зп условия труда никто не поменял, а они довольно неорганизованные. Из самых бесящих:
1. Текучка со всеми вытекающими. Я сейчас единственный специалист в своем разделе, то есть ни спокойного больничного, ни отпуска.
2. Стали сильно следить за рабочим графиком. И ужесточили систему отпросок, не смотря на то, что переработки оплачивают редко и не все.
3. Плановый отдел совершенно не умеет в сроки. Ставит до нескольких сложных объектов одновременно. После вполне закономернных срывов сроков, руководство продолжает свято верить что это проектировщики не умеют правильно организовывать свой труд.
4. Коллектив сплошь пенсионерия и вчерашняя студентота.
5. Ну и вишенкой на тортике является отсутствие кондёра из-за той же пенсионерии, которой дует. Летом температура достигает +37 C.
Ну и куча других косяков, характерных для работы, где половина доживает, процентов 20% хапает ртом и другим местом, а остальные увольняются, после того как из них выжмут все соки.

Всё идет по плану: пошаговое руководство по удачной смене работы

Пожалуй, не будет преувеличением сказать, что каждый из нас хотя бы раз в жизни хотел сменить работу. И тут всё зависит от характера: кто-то берет и уходит почти без раздумий, а кто-то, бесконечно перебирая варианты развития событий, так и пересиживает это желание, оставаясь в итоге на старом месте. То, о чем мы расскажем в этой статье, подойдет для обоих психотипов: первому поможет не уволиться на эмоциях, второму — не упустить возможность развития карьеры.

Полина Брежнева

⏱ Время прочтения — 4 минуты

Для начала необходимо понять свою мотивацию: почему мы хотим сменить работу, для чего выходим на рынок труда? Это путь к чему-то или от чего-то?

Первый вариант — это путь к цели. Причем это не обязательно конкретная должность, целью может быть совокупность факторов (размер заработной платы, график работы, локация, наличие сформированной корпоративной культуры, статус компании и прочее).

Второй вариант — желание уйти от того, что не нравится. Как правило, уходим мы от конкретных задач, которые изматывают физически или морально, от рутины, излишней ответственности, напряженности, высокого ритма и вечного дедлайна.

Как же помочь себе не просто пережить этап смены работы с максимальной уверенностью в своих действиях, но и сделать его началом осознанного построения карьеры? Разберем пошагово.

Шаг 1. Определите свою истинную мотивацию, выбрав для себя первый или второй вариант из описанных выше: есть ли перед вами четкая сформулированная цель или вы хотите избавиться от определенных задач и условий.

Теперь наступает время основательной аналитической работы.

Шаг 2. Сформируйте личный топ-5 требований к будущей работе. Расставьте их в порядке приоритетности.

  1. размер заработной платы;
  2. должностные обязанности;
  3. месторасположение офиса;
  4. возможность карьерного роста;
  5. компания, входящая в топ-100 Рейтинга работодателей от hh.ru.

Теперь можно переходить к разработке плана действий на основании этого личного рейтинга запросов.

Шаг 3. Определите свой желаемый заработок. Наметьте для себя две цифры: комфортную и идеальную.

Чтобы сделать это, также уделите время аналитике. Получить актуальную картину по уровню зарплат для желаемой профобласти поможет наш статистический ресурс «Россия — статистика рынка труда» и непосредственно мониторинг вакансий: в расширенном поиске на hh.ru детально укажите все требования к запросу (название желаемой должности, профобласть, отрасль компании, регион, ваш опыт работы, предпочтительный тип занятости и график) и вы получите релевантную подборку по зарплатам — вам останется только проанализировать их и сделать вывод.

Читайте также:  Лосьоны для тела рейтинг лучших

Всё идет по плану: пошаговое руководство по удачной смене работы

Шаг 4. Составьте резюме на hh.ru, если по каким-то причинам не сделали этого раньше.

Вы можете выбрать вариант видимости резюме для работодателей: всё зависит от того, как вы планируете искать работу — только через отклики на вакансии, которые сами выбрали, или готовы также рассматривать предложения, поступающие от работодателей. Также на hh.ru можно скрыть факт поиска работы от нынешнего работодателя. Всё это позволит готовиться к смене работы в комфортном для вас ритме и без косых взглядов руководства и коллег.

Шаг 5. Составьте список интересующих вас вакансий.

Зайдите на hh.ru, изучите, что предлагает вам выдача (умный поиск на нашем сайте начинает сам подбирать подходящие вам вакансии, как только вы вбили запрос, посмотрели предложения и откликнулись на несколько подходящих). Это не только даст вам хорошую отправную точку для исследования рынка, но и основу для разработки потенциальных карьерных путей.

Шаг 5. Определите набор ключевых компетенций.

Ваши ключевые навыки, основное и дополнительное образование будут играть большую роль в том, как продвигается ваша карьера. Но отнеситесь к себе критично: мир меняется стремительно и не исключено, что сегодня имеющегося в вашем профессиональном багаже может оказаться недостаточно для конкурентного преимущества. А значит, пора «прокачать» себя как профессионала. Это придаст вам уверенности, раздвинет границы поиска, выгодно дополнит ваше резюме.

Шаг 6. Сформируйте образовательный план.

Определите для себя список навыков и компетенций, приоритетных для освоения, которые помогут вам повысить экспертность в своей отрасли или выведут на новый уровень.

Поставьте задачу раз или два в год уделять достаточное количество времени обучению. Делайте это самостоятельно или на образовательных платформах.

Шаг 7. Регулярно мониторьте рынок вакансий. Удобнее всего подписаться на оповещения об их обновлении на hh.ru или воспользоваться помощью чат-бота по поиску работы Хэдди.

Ну и в заключение — несколько традиционных сценариев развития карьеры.

— Основательно прокачиваем и усиливаем профессиональные навыки и компетенции. На выходе получаем повышенный интерес к себе со стороны компаний, как следствие, возможность выбора лучших условий. Плюсом — более высокий уровень заработной платы по рынку.

— Осваиваем смежное направление, при этом опираемся на полученные знания и опыт.

— Выходим на новые задачи, но остаемся в своей отрасли, в которой наиболее компетентны. Знаем специфику бизнеса, но готовы решать новые задачи.

— Радикально меняем профиль и в части задач и в направлении бизнеса.

Какой бы сценарий вы ни выбрали, какие бы цели вы ни преследовали и как бы сложно ни было, помните, что только становясь каждый день чуточку лучше себя вчерашнего, можно построить успешную, надежную карьеру. Постоянное профессиональное саморазвитие обеспечит вам востребованность на рынке труда, а значит — подарит уверенность в своих силах и возможностях. И не бойтесь смены работы — да, это безусловный стресс, но, прежде всего, это возможность.

🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в «шапке» статьи

При написании статьи использовались следующие материалы:

https://journal.tinkoff.ru/list/a-kak-pomenyat/

https://hh.ru/article/28779

Pervaya pomoshh pri insulte Мотивация при переходе на другую работу
Первая помощь при инсульте: как спасти жизнь простой иглой
10 часов назад
Roditeli hoteli sdelat Мотивация при переходе на другую работу
Родители хотели сделать из неё куклу: Вот как она выглядит сейчас
5 часов назад

Вы находитесь на этой странице:

Читайте также